Las organizaciones son sistemas abiertos que requieren adaptarse continuamente a entornos complejos y desafiantes. Por ello requerimos desarrollar todas las capacidades cognitivas, emocionales y sociales de nuestros trabajadores, alcanzando el máximo potencial individual y colectivo. Sin embargo, dicho esfuerzo, ha de estar en consonancia con los valores y fines estratégicos estratégico de la organización. La necesaria alineación de ambos aspectos, viabiliza eficiencia y eficacia al proceso y permite proyectarlo en el tiempo. Por ello, el desarrollo y la capacitación, como parte del ciclo de vida laboral, son procesos insustituibles, permanentes y planificados.
En PSICOMUNDO Consultores venimos realizando diversas experiencias de entrenamiento y capacitación en varios sectores laborales. Elaboramos cuidadosos programas de capacitación acordes a las necesidades de la organización o empresa para desarrollar aquellas competencias relevantes para el perfil del cargo.