Porque hoy la competitividad no solo radica en la gestión o la tecnología, crecientemente disponibles, son las personas las que crean valor estratégico. En la actual Sociedad del Conocimiento, es la gente la que marca la diferencia organizacional.
Es un proceso constante, metódico y diferenciado que busca atender las necesidades de cada módulos de ciclo de vida laboral. Es decir, todo los aspectos involucrados desde que una persona se integra a una organización hasta su desvinculación.
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